por Eric Tolson Ok, tal vez tu equipo te eligió mediante un proceso participativo de elecciones abiertas, tal vez te ofreciste voluntariamente como tributo a las deidades del disco por puritito compromiso al EDJ o porque te llena de motivación afrontar un nuevo reto. Pero por favor, porfavor porfavorcito, dime que no eres Capi de Espíritu sólo porque fuiste la última persona de tu equipo en decir “safo.” Bueno, el chiste es que ahora juegas un papel cargado de responsabilidades y no sólo debes sino que quieres desempeñarlo bien. Para este 7 en línea, te entregamos 7 tips para ser capi de Espíritu. Si estás leyendo esto y tu equipo no tiene capitanías de Espíritu aún, por favor platíquenlo a la brevedad. Es un paso importante tanto para mejorar el EDJ de tu equipo como para el desarrollo del Ultimate Mexicano. 1.Tómatelo en serio Ser capi de Espíritu es un honor y una gran responsabilidad. Tienes una gran oportunidad de ayudarle a tu equipo a crecer en esta parte integral del Ultimate, aprovéchala y procura predicar con el ejemplo. Piensa que ahora eres una figura de peso en tu equipo, un estandarte ante la comunidad del ultimate, y quizá incluso un ejemplo para gente juvenil o novata; sé consciente de ello y actúa acorde reflejando los cinco pilares del EDJ en tus acciones dentro y fuera de la cancha. Habla con tu equipo y motívales a ser mejores. 2. Empápate Aquí una lista de documentos que te recomiendo leer e imprimir, algunos de ellos incluso enmicar, para que los tengas a la mano y puedas consultar en torneos, partidos y entrenamientos sin que se maltraten. Compártelos con tu equipo y discútanlos.
3. Comunicación, comunicación, comunicación Podría decirse que este es el nombre del juego, tu superpoder, lo que te truje, el grueso de tu chamba, tu mero mole, pues. Cosas como ir a presentarte con el otro equipo antes del partido y platicar con sus capis de Espíritu. (Si todo tu equipo quiere ir a saludar al otro equipo, qué mejor). Acércate con ellos en la sideline si tienes alguna observación o comentario. Si tienes cualquier inquietud o retroalimentación que quieras compartir, es mejor hacerlo cuanto antes. Acérquense a platicar en el medio tiempo, aún si no hay nada que recalcar, verifiquen que todo está fluyendo bien y que ambos equipos se están divirtiendo. Aprende a ejercer una escucha activa para que puedas servir de puente entre los dos equipos. 4. Calificar después de cada partido Invita a tu equipo a tomárselo en serio y a comprender bien cada rubro. Modera la conversación para ayudarles a alcanzar un consenso con claridad y eficiencia. Apóyense en la lista oficial de ejemplos. Es importante que para cualquier calificación, tú, tu equipo, y el equipo rival sepan cuáles fueron los motivos y así sea una retroalimentación útil. Recuerden calificar antes de formar el círculo de Espíritu para hablar de las calificaciones dentro del mismo, y para que lo sucedido en el círculo no influya en la calificación para bien ni para mal. 5. Círculos de Espíritu Jugando en competencias internacionales me sorprendió lo variados que podían ser los distintos rituales de círculos de Espíritu con equipos de diferentes partes del mundo. Por un lado sentí frustración de que tantos equipos no mencionaran la calificación de Espíritu y no dieran retroalimentación puntual al respecto. Pero también me hizo notar que en México acostumbramos una forma muy específica de celebrar el círculo de Espíritu. No tiene por qué volverse un trámite diplomático y aburrido. Es una práctica bellísima de nuestro deporte que puede construir momentos memorables y de verdadera conexión. Pero también creo que además de divertida debe servir como una retroalimentación productiva. Procuremos dar información útil y honesta en los círculos; demasiadas veces omitimos hablar de cosas importantes de lo sucedido en el juego para evitar confrontación o incomodidad, pero si partimos de la premisa de que la rivalidad es amistad, podemos sentirnos en confianza de dialogar abiertamente. De igual manera, mantengamos esa misma apertura a la hora de escuchar lo que otros equipos quieren decirnos; busquemos escuchar para entender y no para responder. Toma cualquier tipo de retroalimentación como un regalo que tú y tu equipo pueden usar para mejorar. Creo que sobran dinámicas de círculo de espíritu tanto divertidas como productivas como para tratar de enumerarlas en este artículo, ¡así que cuéntanos en los comentarios cuáles son tus favoritas! 6. Tiempo de Espíritu No tengas miedo de llamar un tiempo de Espíritu. Existe la noción (y a mí así me lo enseñaron) de que el tiempo de Espíritu es un último recurso para usarse solamente en casos extremos donde la toxicidad en cancha es tanta que ya no se puede jugar al Ultimate y que, por eso mismo, es muy raro presenciar uno. Yo aprendí a la mala en WUCC 2018 que no es así. El tiempo de Espíritu es una herramienta útil que convoca al diálogo para resolver problemas y evitar que un partido se torne desagradable. Revisen los detalles de cómo funciona en el apéndice del reglamento, ya que es distinto de un tiempo fuera normal. No tiene que haber nadie llorando ni peleando para justificar su uso. Si hay un malentendido, confusión, inquietud o disgusto que no ha podido atenderse por medio del canal habitual entre capitanías de Espíritu, si sienten que el partido se está saliendo de control, o si simplemente sienten que la gente ya no se está divirtiendo, llamen un tiempo de Espíritu con toda confianza. Demasiados encuentros llegan a ese punto temido y desagradable antes mencionado simplemente por no haber llamado el tiempo de Espíritu en el primer momento turbio y dejar que las malas conductas escalen. El peor juego de Ultimate que he sufrido en mi vida llegó a ese punto justamente por tener miedo de llamar el tiempo de Espíritu y dejar que se nos saliera todo de control. Si desde un inicio tienes buena comunicación con el otro equipo, llamar un tiempo de Espíritu no será necesario, y si lo llegara a ser, puede ser por un acuerdo que construyan en conjunto ambas capitanías. 7. Disfruten Aduéñense del rol, inventen lo que necesiten, diviértanse, vuélvanse locos. Realicen actividades a lo largo de la temporada para “entrenar” su espíritu de juego. De verdad hay muchísimas probadas y por inventarse. Motiven a su equipo a trabajar por ello, aprenderse mejor las reglas, aprenderse bien y usar siempre las señales, trabajen su lenguaje corporal, usen la actitud positiva a su favor, etc. Usen las actividades como una manera de construir cohesión en su equipo ¡y cuéntenos su experiencia! En Sideline estamos tratando de convertir las experiencias de miembros de la comunidad ultimatera en publicaciones para que podamos compartir nuestros aprendizajes y conocimientos, así que no dudes en escribirnos sobre este o cualquier otro tema ultimatero.
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Marzo 2019
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